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【職場點睛】你的工作做到位了嗎?

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瀏覽:-發(fā)布日期:2018-03-13 09:40【

到位,生活中常見的一個詞,在工作中我們常被要求或者要求他人“到位”,那怎樣才算是工作到位呢?下面就由得潤電氣為您帶來相關分享:


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1.用成果匯報工作:我們提倡成果思維,以成果為導向做事,匯報工作直接說成果,簡單明了、清晰準確,方顯主次分明、輕重有度。不要舉輕若重的把自己講的多么不容易,要記住成果思維是第一思維。


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2.用方案請示工作:工作中通常需要我們有執(zhí)行力的同時也有自己的思考,因此請示工作時,要給領導2個以上的方案選擇,并說出自己的判斷和理由。也就是說我們給領導提供的應該是選擇題,而不是問答題。


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3.用流程總結工作:做工作總結要描述流程,主體清晰,干枝明確,良好的邏輯既能夠快速梳理工作的流程和順序,又可以找出流程中的關鍵點、失誤點和反思點。


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4.用標準布置工作:交待下屬工作時,要有一個清晰直接的工作完成標準,而不是一個模棱兩可的“差不多”,會讓下級無所適從,不知道如何做,更不知道做到什么程度。標準既能確立規(guī)范,又劃定了工作邊界。


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5.用過程關心下級:匯報工作雖然看成果,但完成成果的過程中,往往蘊涵了諸多的不易,也是特容易讓下屬委屈的地方,關心下屬,要注意聆聽它們的問題,詢問過程,讓其闡述的越詳細越好。


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6.用感受表達工作:一個項目做的好不好,需要反復全面檢視成果、糾正錯誤。交流感悟、反思、感受是一種讓人快速代入體驗的方式。


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7.用原則交接工作:交接工作時,不要帶著情緒來交接,給接任者設置障礙。職場人的基本操守,不要把個人情緒帶入工作,更不要讓無辜的人來承擔。把工作中形成的經驗教訓毫無保留的交接給繼任者,并把完成與未完成的工作分類逐一交接,使其迅速進入工作角色。


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